14. junija smo zvečer organizirali trening. Povabili smo profesorja Mr.Ma, da nam pokaže eksperimentalni trening
Pravzaprav na začetku naše osebje ni imelo strasti. Potem smo se igrali nekaj iger in naša strast se je dvignila.Glavni namen tega usposabljanja je negovati naš smisel za timsko delo. Pomanjkanje timskega duha je problem, s katerim se trenutno srečujemo. To usposabljanje je razkrilo naš pravi problem in nas naučilo, kako ga odpraviti.V bistvu moramo spremeniti naše vrednote. Smo ekipa v YIYuanu, to je družina, kar moramo storiti je, da prispevamo našo inteligenco in znoj, ne le dokončati delo. To usposabljanje nam je prineslo veliko, morda bo priložnost, da nekaj spremenimo znotraj našega podjetja.
Profesor Ma je zelo strasten
Sestaviti moramo ekipo notranjih trenerjev.To je znatno zmanjšanje v družbi omejenih sredstev za usposabljanje, in drugič, podjetje je gojilo skupino strokovnjakov na različnih področjih, še enkrat, lahko tudi gradimo v osebju, da se učijo, ki neguje ideje za samoučenje.
Profesor Ma Idea
Nikoli ni prestaro za učenje.
Komunikacija je most ekipe, nobena komunikativnost ni slepa.
Spodbujajte timsko delo, izboljšajte občutek timskega dela.
Podrobnosti odločajo o uspehu ali ne.
To je tisto, kar moramo trenutno okrepiti.
Vse najboljše, naše podjetje bo raslo z zaposlenimi.
Čas objave: 21. nov. 2013